TEORÍA BUROCRATICA

Las críticas realizadas a la teoría clásica y a la teoría de las relaciones humanas dieron a ver la falta de una teoría que fuera más sólida y amplia que oriente y guie el trabajo del ADMINISTRADOR, esta TEORIA forma sus bases desde la RACIONALIDAD, La ADECUACION de los medios a los objetivos pretendidos con el fin de garantizar la máxima eficiencia de los objetivos, para WEBER es la ORGANIZACIÓN por excelencia y para lograrlo tiene unas características que son más como unas reglas a seguir para un perfecto funcionamiento y con un gran número de ventajas como uniformidad de rutinas y procedimientos, tomar decisiones con la mayor rapidez, coherencia y confiabilidad entre otros beneficios.